専門知識を必要とする職(医療や研究職など)以外で学歴は必要でしょうか？学歴での区別化は企業の発展を阻害してるとしか思えません
一般的には「学歴が高い→勉強するべき時（小・中・高）にしてきた人」という判断材料になるからではないでしょうか
残業が出来ないを今回の派遣先は考慮していただけるというで、出来れば、こちらで働きたいですが、また一週間待たされて、不採用、というパターンであれば、先に断って次を探そうかと思っています
元派遣会社で営業をしておりました
よい方法がありましたらご教授をお願いいたします
対立するが前面にでていますが、上司または会社側と何年目なでしょうか？毎年の人事面接はないですか？全てが無いを前提で話をしますね
事務経験１年（正社員）では、即戦力を求める企業側は経験とみなさないでしょうか
以前、生物系の開発の派遣社員をしていました